Мы стремимся к тому, чтобы работа в ДОАО "Спецгазавтотранс" приносила удовлетворение, помогала достичь успехов в профессиональном и карьерном росте. Именно поэтому мы культивируем в работе и в корпоративной культуре такие принципы, как открытость в отношении с коллегами, объективность в оценках, результативность, равные возможности, ответственность, инициативность.
Каждый, кто хочет добиться успеха, четко осознает свою роль в развитии предприятия, может рассчитывать на то, что он найдет у руководства поддержку и понимание. Большое внимание руководство ДОАО "Спецгазавтотранс" уделяет профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Основная задача в этом направлении - сделать предприятие самообучающимся. В это понятие вкладывается не только система постоянно действующей профессиональной переподготовки, но и расширение профессионального кругозора специалистов внутри самого предприятия.
Это лишь одна из ступеней системы повышения квалификации персонала, разработанной в ДОАО "Спецгазавтотранс", и предусматривающей обучение сотрудников предприятия в ведущих образовательных центрах России:
1. Учебном центре ОАО "Газпром".
2. Учебно-исследовательский центр повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов нефтегазовых отраслей промышленности и педагогических работников Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина.
3. «Волгоградский колледж газа и нефти» (Волгоградский КГиН).
4. Институт повышения квалификации и переподготовки кадров Московского государственного автомобильно-доpожного института (технического унивеpситета) (ИПК МАДИ (ТУ)).