Социальная политика

ПАО «Газпром спецгазавтотранс» - социально-ответственная компания. Компания входит в число крупнейших налогоплательщиков Удмуртской Республики и обеспечивает работой более четырех тысяч человек. Компания осознает свою важную роль в экономике региона, ответственность перед работниками и стремится к своевременному выполнению обязательств по перечислению платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные формы.


В компании действует Коллективный договор, успешно функционирует первичная профсоюзная организация. Проводятся периодические медицинские осмотры работников. Не остаются без внимания как нынешние работники, так и пенсионеры, посвятившие газовой отрасли немало лет. Работникам, имеющим стаж более трех лет, работодатель частично компенсирует стоимость санаторно-курортных путевок по медицинским показаниями, пенсионерам же выделяется материальная помощь ко Дню пожилого человека.

Особое внимание уделяется молодым кадрам — для них уже не первый год проводится день молодежи. Мероприятия проходит в живописном месте — детском оздоровительном лагере «Пламя», который находится на балансе компании. Лагерь, которому в 2013 году исполнилось 35 лет, расположен в экологически чистом месте - на берегу Серебряного залива Воткинского водохранилища, что в Воткинском районе Удмуртской Республики. Каждое лето, за 3 смены с июня по август, в лагере отдыхает до 420 детей работников. На сегодняшний день лагерь «Пламя» оборудован самым современным в Удмуртской Республике медицинским пунктом с изолятором, который отвечает всем требованиям СанПиН. В зимнее время дети сотрудников оздоравливаются в лагере «Заря». Большую часть стоимости путевки оплачивает компания. Активно ведется сотрудничество с Управлениями образований г. Ижевска и районов Удмуртии.

photo 103

За весь период существования компании для решения жилищных проблем работников построено около 54 тысяч квадратных метров жилья.

Общество осуществляет собственную программу благотворительной помощи, которая оказывается образовательным учреждениями, детским садам и детским домам региона. Зачастую инициатива о помощи исходит и от самих сотрудников компании «Спецгазавтотранс» - работники участвуют и в общегородских благотворительных программах, например, «Семья-Семье». Руководство поддерживает развитие детско-юношеского спорта. Предоставляется спонсорская помощь профессиональным спортивным командам.

На протяжении многих лет компания являлась основным спонсором единственного в Удмуртской Республике профессионального футбольного клуба «Зенит-Ижевск» (ранее «Союз-Газпром»), выступающего в Первенстве и Кубке России. Большой объем средств был вложен в восстановление и реконструкцию Центрального республиканского стадиона на 18,5 тысячи мест в городе Ижевске.

В 1999 году столицей зимней Спартакиады впервые был выбран Ижевск, функции принимающей стороны были возложены на «Спецгазавтотранс». Спартакиада прошла успешно, собрала массу положительных отзывов. Поэтому решением Оргкомитета Спартакиад все последующие зимние Спартакиады проводились в Ижевске, в отличие от летних, место проведения которых постоянно меняется. Несмотря на усилившуюся конкуренцию среди претендентов на право проведения зимней Спартакиады, Ижевск более 10 лет признавался городом, наиболее соответствующим требованиям Оргкомитета.


С 1999 по 2010 гг. в Ижевске прошло 7 зимних Спартакиад ПАО «Газпром». За это время количество команд дочерних обществ, принимающих участие в соревнованиях, увеличилось с 8 до 25, а число спортсменов и гостей – с 500 до 1500 человек. Состязания проводились на лучших спортивных площадках Ижевска. Высокий уровень организации каждой из Cпартакиад подтвержден многочисленными положительными отзывами гостей и участников. Благодаря этой работе коллектив «Газпром спецгазавтотранса» пользуется заслуженным авторитетом среди коллективов многих предприятий Группы «Газпром».

В ПАО «Газпром спецгазавтотранс» хорошей традицией стали конкурсы, направленные на выявление и раскрытие творческого потенциала работников — устраиваются выставки поделок, на которых не только женщины делятся друг с другом навыками вышивания, рисования, бисероплетения, но и мужчины демонстрируют собственные поделки. От взрослых не отстают и дети — к новому году проводится конкурс на лучший детский рисунок. В новогодние праздники дети также не остаются без подарков — сладкие наборы получают все ребятишки в возрасте до 14 лет. Помимо этих подарков для детей работников в два этапа организуются новогодние представления: для малышей от года до пяти лет предусмотрены спектакли и интермедии вокруг елки, дети более старшего возраста ( от пяти до четырнадцати лет) посещают кинотеатры и участвуют в новогодней развлекательной программе.

Среди любимых праздников сотрудников Общества — День работника газовой и нефтяной промышленности, отмечаемый на стадионе «Купол» парка имени Кирова, День строителя и День работников автотранспорта. Вахтовики и работники инженерных специальностей с удовольствием участвуют в профессиональных соревнованиях и получают заслуженные призы. Так на конкурсе профессионального мастерства в честь дня работника автомобильного транспорта водители соревнуются за звание «Лучший водитель ПАО «Газпром спецгазавтотранс»». Профессиональные умениями меряются в управлении высокотехнологичными грузовыми машинами, в области знания устройства и эксплуатации механизмов, а также правил дорожного движения.


Однако спортивная жизнь Общества не ограничивается лишь профессиональными соревнованиями. Среди филиалов ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» проводятся спартакиады по различным видам спорта.

Коллектив Общества участвует в различных общегородских мероприятиях — в течение года выходит на субботники, приветствует весну первомайским шествием, поддерживает добрую традицию возложения цветов к Вечному огню в День победы.